企業價值觀：愛人不親，反其仁；治人不治，反其治；禮人不答，反其敬；行有不得者，皆反求諸己，其身正而天下歸之。
孟子此話講得好：我愛人家，可人家卻不親近我，那我得問自己是否仁愛不夠；我管理人家而未能管理好，應反問自己的知識能力夠不夠；我禮貌待人，可還得不到相應的回答，那我得反問自己是不是敬意還不夠；任何行為得不到預期效果，都應反過來在自己身上找原因，自己端正了，則天下人自然歸向他。
對裝點人來說，是要時刻記得此話，也要常問自己：個人努力工作，但業績還一直不理想，是不是努力的方向、方式有錯呢？管理者已經很人性化對待下屬了，但他們仍然對自己深有怨言，是不是自己在哪些方面還有欠缺呢？自己已經禮儀客戶了，但他還總是對我們有偏見，帶著有色眼鏡來看我們，是不是我們還不夠用心呢，有無辦法做得更好？出現問題一定要反省自己，總結過失，當自己真正做了符合成功人該做的事，相信成功也離我們不遠了。
企業精神：誠信用心，務實高效。
誠信，誠實、信守諾言、講究信譽，為商之根本，做人做事之至高準則，一言既出，駟馬難追，對事以誠信，事無不成，它是種無形力量，也是無形的財富，簡單理解是：答應別人的事，就要做到；用心，既要認真聆聽客戶的心聲，也要準確判定客戶的需求，客戶說出來的話要記在心里，沒說出來的也要幫其想到；務實，是不驕不躁、唯恭唯儉，腳踏實地，不要那么多的信口開河的官場話、客套話，切忌搞形式，要一步一個腳印穩當做好事；高效，時間是寶貴的，要與時間賽跑，應承下來的事，不是準時完成就了事，還要趕在時間的前面，快速、卓有成效地力爭今天事今天畢，不拖拉、不延遲。
企業宗旨：互惠互利，共同發展
不能否認，利益的共享，很多時候是合作的基石，基石固，才可能合作無障礙。為此，我們在搭建一個可以讓各路英雄實現互惠互利、共同發展的平臺，此平臺是員工最渴望的溫馨港灣，客戶最依賴的親密朋友，供應商最信任的合作伙伴，同行最敬重的友好搭檔。
企業使命：做好企業，服務社會
使命是種信仰，是種追求，它是我們終生奮斗的目標，做企業，不應只注重于利潤，否則就會成為金錢的奴隸，它將使人鼠目寸光、唯利是圖，如此企業不會行走長遠。我們要有一雙戰略眼光、一顆博大胸懷，做好企業，隨時響應社會之呼喚，勇于擔當責任，盡綿薄之力，造福一方。
經營理念：設計的精髓是創新，生產的靈魂是品質，銷售的重點是放心
我們強調設計，深深地相信唯有設計，才有創新的東西誕生，這個世界才由此變得更精彩，我們尊重設計師，是一種特別的情感，他們的點子、想法，是企業前行的最寶貴思想財富；生產不是簡單地制造出一件產品就完事，還要百分百考慮產品出廠后是否經得起使用時間考驗，不好的產品要廢掉，重新再做，決不手軟；銷售的重點不是賺到錢，它不是終極目的，我們要讓客戶買了產品使用后覺得物有所值，無后顧之憂，也決不隨波逐流，為賣而賣，進行價格大戰，寧可不賣少賣也要讓客戶買得放心，從內心世界真正為當初的正確選購而欣慰。
管理理念：工作流程化，產品精致化，團隊專業化，服務人性化
用流程化的工作方式，分工協作，讓每個環節把誤差降到最低；用制造精品化產品生產理念，保證產品零返修率及良好的贊譽；打造專業化團隊，專業人做專門事，永葆隊伍的活力及頑強戰斗力；人性化服務，關注細節情況，體現脈脈溫情一面，創造友善和諧溝通環境。
市場理念：現場就是市場，市場就是戰場
用敏銳的眼光，發現身邊商機，市場無處不在，要善于分析判斷；但市場又是戰場，機遇與挑戰并存，要充滿危機感、緊迫感。市場信息瞬間萬變，稍縱即逝，為此，要比別人想多點，比別人做好點，才會立于不敗之地，否則將被淘汰出局。
人力資源觀：科學選人，正確用人，用心育人，機制留人
用科學方法挑選德才兼備人加入團隊，按其才能、專業技長委以重任，給予權力，充分信任，讓英雄有用武之地。關乎人的發展成長需要，不斷為其補充精神營養，創造一個可以學習進步的環境，培育其成為行業尖端人才，更好服務組織；創建充滿激勵性、可以讓人產生持久工作熱情的機制，讓員工深深地眷戀公司。
人的因素是決定企業生存發展的第一力量，我們積極為員工創造一片可自由發揮潛能、大展身手的樂土，在這片土壤上耕作付出而有所收獲，通過自身努力，可以讓家人衣食住行無憂，有尊嚴地生活著。